興味のある方ならどなたでもウェルカム！6月24日開催 キャリアコンサルタントの自主活動 テーブル見学会【ウェルカムフェス】
ACCN会員の方々が自主的にキャリアに関連するテーマに取り組んでいる実践活動「テーブル」ですが、「テーブルって何？どんなふうに活動してるの？」「参加してみたいテーブルがあるんだけど、ちょっと見学できないかな？」という声が会員アンケートなどから寄せられております。
そこで、ACCNではテーブル見学イベント「ウェルカムフェス」を開催しております。
各テーブルの活動概要を聞いた後でブレイクアウトルームにて実際に活動されているテーブルから直接お話を聞くことができます。
会員以外の方・一般の方も参加可能ですので、「この分野やテーブルに興味がある」という方だけでなく、「何か活動してみたいんだけどどうしたら？」とか「ちょっと話を聞いてみたい」「キャリアコンサルタントやACCNの活動の様子を見てみたい」なんて方もどうぞお気軽にご参加ください♪
【ACCNテーブル ウェルカムフェス 実施概要】
開催日時：2026年6月24日（水）19:30～21:30
開催方法：オンライン（ZOOM） 参加費：無料
プログラム（予定）：
1．ACCNテーブルの概要説明（事務局）
2．参加全テーブルから90秒リレー自己紹介
3．ブレイクアウトルームに分かれて各テーブルの説明会
（各テーブルから25分程度×2回転）
＊耳だけ参加、途中退席も可
● 以下申込フォームからお申し込みください。（6月20日申し込み締め切り）
https://business.form-mailer.jp/fms/a7d3f223240279
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【参加予定テーブルの大まかな分類と簡単なご紹介】（参加テーブルは予告なく変更になる場合があります）
＊ご紹介は会員マイページの活動紹介をもとに作成しています。会員マイページでは、さらに詳しい活動の様子や活動報告をご覧いただけます。
●【はたらく人と組織を元気に！】ビジネス・起業のキャリア支援
ビジネスパーソンや経営層の悩み、あるいは独立・起業といった「仕事と組織の現場」にフォーカスしたグループです。
＊T数字：テーブル番号
T36 マネジメント・リーダー層へのキャリアコンサルティングについて
中高年や役職定年者などマネジメント・リーダー層へのキャリア支援について考えます。組織課題にも対応できるCCを目指し、リーダーシップ論や組織論など、養成講座では触れられにくい本当に必要な知識を整理します。
▼テーブルからのメッセージ：
こちらのテーブルでは、組織課題に対応を出来るキャリアカウンセリングを念頭に実践の検討という視点で、積極的な意見交換を中心に活動を行っています。
今回は直近の定例会の資料「理論・技法・実践という考え方」を共有しながらどのようなテーブル活動なのかを中心に対話を進めてゆきたいと思っています。
T39 外国人労働者のキャリア形成支援 （育成就労制度の施行に向けて）
深刻な人手不足の中、外国人労働者のキャリアアップと企業定着を目指すテーブルです。今後施行される「育成就労制度」も見据え、多様な専門知識を活かしながら適切なキャリア形成支援のモデル構築や提言を行います。
T40 創業キャリア塾～創業から未来につなぐ、キャリコンと描くキャリア予想図～
創業を目指す方や創業初期の課題に直面している方への支援を体系的・実践的に学びます。創業者特有の心理的・実務的課題を理解し、マーケティングなどの知識も深めながら、新たな支援モデルの構築を目指します。
▼テーブルからのメッセージ：
「挑戦する人を応援する人になりたくて」──その思いを原点に、道なき道を歩む創業者の伴走者を目指すキャリコンの集い「創業キャリア塾」です。当塾では、創業前後の迷いと熱い思い等の現れた創業者のリアルな事例から、その気づきや関わり方について多面的に探求しています。
イベントでは、実際の事例検討会の様子や、そこから見えてきた伴走のヒントをご紹介します。共に学び、切磋琢磨する仲間になりませんか？
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●【多様な困難に寄り添う！】公的機関・就労サポート
ハローワークや大学などの公的機関で、留学生や障害を持つ方、就労困難者など、多様な背景を持つ方の「働く一歩」を支援するグループです。
T2 高度外国人材キャリア支援
大学院留学生などの高度外国人材に向けたキャリア支援の研究と情報交換を行うテーブルです。日本での就労希望者の支援策提案や、企業等で高度外国人材支援に関わる人々のネットワーク構築を目指して活動しています。
▼テーブルからのメッセージ：
私たちは、高度外国人材（留学生や技人国ビザ等で働く外国人材）へのキャリア支援に関心を持つ仲間の勉強会です。実践的な研鑽を重ねながら、関連する組織（英語模擬カウンセリング、幅広い留学生への支援、企業と大学の外国人キャリア支援等に取り組む団体・専門家など）とのネットワークづくりを進めています。
T3 公共機関（ハローワーク、若者・女性・高齢者支援等）は就労支援の最前線
ハローワーク等の公共機関での就労支援をテーマに、実践に基づいた勉強会や事例検討会を開催しています。ひとり親や長期失業者など多様な課題を抱えた求職者を支援するCCの役割や必要な知識、連携を学びます。
▼テーブルからのメッセージ：
テーブル３番ライフ委員会
ハローワークは就職支援の最前線
相談窓口で聞き出す力を身につける
全国のハローワークで活躍しているメンバーが相談技法を伝授
自己理解、職業理解、環境理解を活用し、職歴から振り返るディスカバー自分を習得
キャリコン資格を取りたての方必見
T5 就労困難者支援におけるキャリアコンサルティング力向上のためのオンライン事例検討会
就労困難者の支援における「2回目以降の面談の進め方」などCCの悩みを解決するためのオンライン事例検討会を実施しています。全員が同等の立場で質疑応答を行い、多様な視点から対応策を学びます。初心者も大歓迎です。
▼テーブルからのメッセージ：
就労困難者支援の事例に対して、オンラインの事例検討会を実施。参加者が自由に質問やコメントを行い、事例提供者が回答するというやり方で進めます。検討会に参加することによりキャリアコンサルティングのスキル向上やリファー先などの情報を得ることができます。検討会記録をAIを用いて分析することにより、キャリコンのどのような質問やアドバイスが支援効果をあげているかの知見を集積し共有することをめざしています。
T14 キャリアコンサルタントの視点で考える障害者雇用支援
障害者雇用のライフキャリア支援について、個々の障害者のキャリア全体を俯瞰した支援のあり方を考えます。キャリアコンサルタントの専門性を活かし、より安定した雇用や生活環境を整える方法をともに考えます。
▼テーブルからのメッセージ：
このテーブルでは、障害者のライフキャリアをサポートするための「キャリアコンサルタントの専門性を活かした支援」についての課題や展望を話し合います。
支援の現場に携わるメンバーに話題提供者をお願いし、その内容を基に意見交換しています。
当日は、同じ枠内で、テーブル６「精神障害者就労における、キャリアコンサルタントと企業側双方の視点から取り組む就労先定着支援について」とテーブル２６「即興的シングルセッション・キャリアコンサルティング研究会」の概要説明も併せて行います。
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●【地域や社会とつながる！】コミュニティ・ローカル活動
自分の住む街や特定の地域、あるいは海外経験など、キャリコン同士の「ネットワークづくり」や「地域貢献」をテーマにしたグループです。
T27 【まちのキャリコンさん】 活動推進Project
気軽にキャリア相談できる社会の実現に向けた仕組みと仲間作りの場です。「各自アウトプットを試す場所」として、独自のキャリコン活動を楽しく行うためのノウハウを共有し、全国へのネットワーク拡大を目指します。
▼テーブルからのメッセージ：
【まちキャリ】でゆるくつながりませんか？
キャリコンとして活動することで未来の仕事やライフワークにつなげたい‥
そんな300名のACCN会員が集い取組んでいる全235の事例から2つの簡単コンテンツをご紹介します
①地元イベントに出店『おしごと占い』 ②キャリコンすなっく〇〇
さらに、6人の新メンバーさんによるセルフブランディングも披露させていただきます
『小さく始めてみたくなる』アウトプットのきっかけづくりにぜひのぞいてみてください
T38 ローカルキャリア・アクション
毎月のオンライン定例ミーティングで、地域ごとのキャリア課題を持ち寄りディスカッションを行っています。若年層のキャリア形成、医療福祉分野、地域企業への支援を通し、「ローカルキャリア」の価値を広めます。
▼テーブルからのメッセージ：
ローカルキャリアアクションは、「地域が抱える課題に、キャリアコンサルタントとして何ができるか？」をテーマに、月1回の定例ミーティングと実践を重ねています。教育、地域企業、医療・福祉分野を中心に、地域ならではの課題や可能性を探究しながら、新たな連携や活動のきっかけづくりを行っています。
北海道支部から発足した支部テーブルですが、地域での取り組みに関心のある方、他分野とのつながりから新たな学びや可能性を見出したい方は、ぜひお気軽にご参加ください。
T43 JICA海外協力隊キャリコンコミュニティ
国家資格キャリアコンサルタントを保有するJICA海外協力隊経験者のコミュニティです。途上国での経験を活かし、協力隊経験者らしいCCとして活躍することを目指して、メンバー同士の交流や情報交換を行います。
▼テーブルからのメッセージ：
「JOCVキャリコンコミュニティ」はJICA海外協力隊経験を持つキャリコンが集まり互いの自己研鑽や、現役・帰国隊員のキャリアに寄り添うために発足したばかりの団体です。現在は実績作りに向け、共に歩むメンバーや応援してくださるサポーターを募っています。当日は私たちの想いや今後の展望をお伝えします。協働や横のつながりに関心のある方、ぜひお話を聞いてください。みなさんの知恵をお貸しいただけますと幸いです！
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●【新しい視点を発見！】ライフスタイル・独自の支援ツール
子育てなどの身近なライフスタイル、SDGsといった新しい社会テーマ、そして「ゲーム」というユニークなツールづくりなど、独自の切り口でキャリアを考えるグループです。
T11 SDGs×キャリアコンサルタント
キャリアコンサルタントがSDGsに貢献できる可能性を模索し、社会へ発信します。月に一度集まりブレインストーミングを行ったり、関連団体の話を聞いたりして、「誰一人取り残さない」をテーマに高め合います。
▼テーブルからのメッセージ：
SDGsに関して、「こんな取り組みがあるよ！！」「こんな体験が良かった！！」といった話題を持ち寄り、キャリアの視点で対話をする場となります。
特別なゴールがあるわけではなく、ゆるい感じで進めていきます。ご興味がございましたら、ご参加ください。みなさんとの対話が、新たな価値を生み出すと考えています。
T35 共働き子育て世帯のキャリアデザインカフェ
共働き子育て世帯のキャリアへの「モヤモヤ」や悩みを当事者同士で共有し、課題を可視化するテーブルです。ディスカッションを通じて、キャリアコンサルタントとしてどのような支援ができるのかアプローチを探ります。
▼テーブルからのメッセージ：
当テーブルは、子育て中の当事者から子育てを終えた先輩世代、さらに子育て世代を支援する立場の方まで、多様なメンバーで構成されています。子育て世代のキャリア課題に関して、真剣なディスカッションから日常の気づきを共有する「タメになる雑談」まで、幅広い対話を行っています。日々の忙しさの合間を縫って持続可能な活動を目指し、心理的安全性を大切にアットホームな雰囲気で運営していますので、気になる方はぜひ覗いてみてください。
T42 キャリアゲームを作ろう
キャリア面談や企業研修で使えるオリジナルゲームを制作するテーブルです。ゲーム化を通じて、自分や将来を考えるきっかけを身近で取り組みやすくすることを目指しています。アイデア出しやテストプレイを行います。
▼テーブルからのメッセージ：
私たちは、
誰もが親しみやすい「ゲーム」という切り口で、人々がキャリアへの興味を深めていく様々なプロセスを作っていこう！
というテーマで活動しています。
今回は、今どんなゲームを、どうやって作っているのか、その一部をご紹介。
キャリア教育や支援が楽しくなるようなオリジナルゲームを作ってみたいという方、どうぞお気軽にお立ち寄りください。
〇 昨年のウェルカムフェスの様子
https://www.allccn.org/activities/entry000501.html
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〇「テーブルって何？」
https://www.allccn.org/activities/entry000263.html
〇会員コラム「「生きる」をサポートすること、そしてACCNテーブル活動への誘い」
https://www.career-cc.org/column/column000669.html
〇テーブル活動を社会に発信する「ACCNテーブルフェス」は今年もキャリアマンスと併せて11月に開催予定です
2025年のテーブルフェスの様子です https://www.allccn.org/activities/entry000559.html
〇テーブル活動から派生した実践活動の例（一部）
・日本キャリア・カウンセリング学会 大会でシンポジウム実施
・厚労省事業 委員会メンバーや講師として就任
・厚労省氷河期支援事業のキャリアコンサルティングを担当
・一般社団法人を設立
・地方自治体の事業でキャリア教育テキスト制作
・podcastのキャリコン番組に出演
・宇都宮市や浅草で一般向けイベント開催
以上