団体概要

名称 一般財団法人ACCN(エ-シーシーエヌ)
オールキャリアコンサルタントネットワーク
所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目11番7号 住友東新橋ビル5号館9階
電話:03-5402-3392 
FAX:03-5402-5599
メールアドレス:support@allccn.org
設立 2018年10月1日
代表者/
役員・監事
代表理事 今野 浩一郎(学習院大学名誉教授)
理事 植木 千秋 (株式会社日本マンパワー 専門部長)
理事 檀上 道子 (株式会社パソナ エキスパートHR本部)
理事 中山 敬介 (旧・キャリアコンサルティング技能士会 代表幹事)
理事 山口 満 (キャリアコンサルティング協議会 前事務局長)
理事 吉田 優子 (キャリアカウンセリング協会 前事務局長)
監事 伊良波 久美 (株式会社テクノファ)
評議員 花田 光世 (慶應義塾大学名誉教授)
小原 新 (一般社団法人 日本産業カウンセラー協会 前会長)
藤田 真也 (特定非営利活動法人キャリアカウンセリング協会 理事長)
法人の目的 当法人は、キャリアコンサルタントの品位と資質を高め、実践の場を拡大することによってキャリアコンサルタントの社会的価値をより確かなものとし、人々が学びあう社会の実現に寄与することを目的とする。
事業内容 上記の目的に資するために次の事業を行う
試行と実践 / 資質向上 / 普及啓発 / 倫理啓発 / 調査研究 / 相互扶助
*技能検定試験対策、キャリアコンサルタント試験対策に関わる事業は行わないものとする

ACCN法人会員

法人会員:正会員

法人会員:協賛会員

これまでの
キャリアコンサルタント施策と
ACCNの設立の経緯

平成13年度以前の背景

技術革新、産業構造の変化、労働者の就業意識の多様化等による職業能力のミス マッチの拡大等に的確に対応するには、労働市場の整備を着実に行い、労働者 個々人のキャリア形成支援等を総合的・体系的に行うことが不可欠。

平成13年度
職業能力開発促進法の改正
労働者のキャリア形成を支援する方向の打出し。
平成13年度〜17年度
第7次職業能力開発基本計画策定
キャリア形成支援システムを労働市場のインフラとして位置づけ。
平成148
キャリアコンサルタントの能力要件のとりまとめ
その後、平成18年3月、平成23年3月の「キャリア・コンサルティング研究会」報告書にて能力要件の拡充、養成カリキュラムの時間数の改定(120→130→140h)を提言。
平成1411
民間機関が実施するキャリア・コンサルタント試験をキャリア形成促進助成金の対象として職業能力開発局長が指定する仕組みの創設
標準レベルのキャリア・コンサルタント試験のスタート。
平成163
キャリアコンサルタント養成講座・能力評価試験実施団体連絡 協議会(現在の特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会)設立
キャリア・コンサルタントの養成等に関わる各機関が、それぞれの枠を超えて相互に協力し、キャリア・コンサルタントの資質の確保及びキャリア・コンサルティングの普及啓発を図り、個人の主体的なキャリア形成と職業生活の充実、ひいては我が国の雇用の安定に資することを目的に参集。
平成20年度
キャリア・コンサルティング技能検定2級(熟練レベル)スタート
平成21年度
「キャリアコンサルティング技能士会」設立
平成23年度
キャリア・コンサルティング技能検定1級(指導レベル)スタート
平成267
産業競争力会議「雇用・人材分科会」の中間整理(平成25年12月)等を踏まえ、キャリア・コンサルタント養成計画を策定
標準レベルのキャリア・コンサルタント及びキャリアコンサルティング技能士の累計養成数を平成36年度末に10万人にする。
平成2612
「『日本再興戦略』改定 2014」(平成26年6月閣議決定)、産業競争力会議ワーキンググループ【雇用・人材・教育】にて、労働者の主体的なキャリア形成支援の重要性を指摘
平成27年度
職業能力開発促進法の改正
平成284
キャリアコンサルタント登録制度の創設
・キャリアコンサルティングを安心して、積極的に活用できる環境整備
・キャリアコンサルティングの各領域における普及
・キャリアコンサルタントの能力向上の目標設定(キャリアコンサルティング技能検定1級・2級等と相まって)、これによる量質両面での計画的養成の促進
・キャリアコンサルティング、キャリアコンサルタントの認知度向上
・キャリア形成支援に関わる諸制度等との有機的・密接な連動

登録制度そのものがゴールではなく、登録制度を皮切りに本制度を最大限活用 するという立場で、より多角的なキャリア形成支援に関わる施策展開が図られることにより相乗効果発揮が期待される。

キャリアコンサルタントは労働者個人の人生の中核的課題に関わる専門職であり、法令遵守はもちろんのこと、キャリアコンサルタントの立場を代表した職能団体としての性格を有する団体等が、キャリアコンサルタントに求められる使命を反映した職業倫理や行動の規範等を明確化すること等により登録制度に対する社会的信頼が図られることが期待される。
平成303
「キャリアコンサルタントの能力要件の見直し等に関する報告書」の公表
キャリアコンサルタントが期待される役割を、従来の就職支援の観点にとどまらず、一人ひとりのキャリア自立の観点から、職業生活設計の支援を行うものとして整理している。

上記のような国の施策とも相まって、キャリアコンサルタント、キャリアコンサルティングの社会的価値を確かなものとするため、全てのキャリアコンサルタントの職能集団として「一般財団法人ACCN」を設立。