無料イベント： 【テーブル01】 企業領域でのキャリアコンサルタント資格の活かし方の雑談会2026年10月度（35回目）のお知らせ
ACCNテーブル01 「チームIchiban」がTIC（チームIchiban・コミュニティ、以下TIC）2026年10月度雑談会（35回目）を開催します。
【2026年10月度（第35回）TIC雑談会】9月のアンケートで多くのご要望をいただいた
「企業内キャリアコンサルタントとして必要な知識を蓄えてもっと自組織に貢献したい」というお声に応え、
10月度は以下のテーマで深く掘り下げます。
■ テーマ：第12次職業能力開発基本計画が示すキャリアコンサルタントの新しい役割を考える
■ プログラム概要
1. ミニ講演会テーマ：第12次職業能力開発基本計画がひらく、私たちの新しい役割 〜一人ひとりの歩みに寄り添う未来へ～
講師: 大木 孝 氏（チームIchiban リーダー）
2026年に発表された「第12次職業能力開発基本計画」では、コストカット型経済からの脱却と成長型経済への移行を見据え、労働者の「処遇向上」と「自律的なキャリア形成」の重要性が一層強く打ち出されています。激しい社会変化の中、企業領域で活動するキャリアコンサルタントが、労働市場のデータや企業の組織づくりと個人をどう繋いでいくか、その新しい役割を確認し、あとのディスカッションにつなげます。
2. 意見交換・体験共有（ブレイクアウトルーム）
「第12次職業能力開発基本計画」を踏まえ、企業領域で働くキャリコンの新しい役割を整理します。個人の支援から管理職・経営課題へのアプローチへ繋げる視点を学び、参加者同士で共有し合います。
【10月度TICで期待できる効果】
• 支援の視野と活動領域の広がり: 計画のキーワードである「見える化（job tagやキャリアラダー）」や「セルフ・キャリアドック」を理解し、企業の中での自身の役割をより広く、具体的に描けるようになります。
• 企業・管理職へのアプローチ力の強化: 労働者個人の伴走支援だけでなく、職場の上司（管理職）を支える体制づくりや、経営・人事課題への視点を身につけられます。
• これからのキャリア支援への安心感と確信: 変化の時代にあって、働く人の「自己実現と処遇向上」を温かく、そして力強く支えるキーパーソンとしての羅針盤を手に入れることができます。
「より組織に貢献したい」を一歩進めたいキャリコンの皆さまにとって、多くのヒントが得られる場となります。ぜひご参加ください！
※途中入退出OK ※耳だけ参加OK ※初回参加はコミュニティメンバーでなくてもOK。その後にコミュニティへの参加をご検討ください。
【開催日程】10月19日（月）19:30～21:00 * Zoomでのオンライン会議です
【参加費用】 無料
【対象の参加者】ACCN会員であること（ただし初回は非会員でも参加可）
ただし、初回参加は非会員でもＯＫ。2回目以降は入会加入を参加対象とします。
【申込方法】下記ＵＲＬからGoogle formにてお申込みください
https://forms.gle/9kXmencU95qA67867
申込フォームにZOOMのURLが記載されています。
※今月10月のZOOMのURLは従来と違いますのでご注意ください。
当日（10/19）そのURLでログインを御願いします。
また【リマインド】でTIC登録済の既存メンバーにはメーリングリストでZoomのURLをお送りします。
雑談会世話人 片山（joji.katayama5@gmail.com ）、有松（kumataka59.30702@gmail.com）
【当テーブルの情報】こちらをご覧ください。
テーブル01の紹介は 会員マイページをご覧ください
以上