【テーブル35】「共働き子育て世帯のキャリアデザインカフェ」活動報告
こちらのテーブルの2025年度活動報告 を皆さまの活動の参考に公開いたします。こちら
▼こちらのテーブルでは以下のような活動を行っております。
共働き子育て世帯の働き方やライフキャリアの考え方、キャリアへの悩みを当事者の視点で共有することで、課題を可視化し、実践的な支援方法を模索することが目標です。各自の悩みや課題について話し合い、キャリアコンサルタントとしての支援方法や具体的な提案を考えるための土台づくりを行います。
また、共働き子育て世帯の現実をキャリアコンサルタントとして共有することで、働き方と家庭の両立支援への理解を深める機会を提供する場にもしたいと考えています。
【立ち上げに対しての想い】
働き盛りの30代前後において、キャリアと子育てを両立させる選択は非常に難しいものです。以前は「キャリアか子育てか」といった二者択一の選択が一般的でしたが、現在では働きながら育児もするという選択肢が広がりました。しかし、実際にその生活をどう構築するかは一人ひとり異なります。個々の価値観や、夫婦間のキャリア意識、祖父母をはじめとした周囲のサポート体制、会社の風土や仕事内容など、さまざまな要素が影響します。これらの要因によって、できることとできないことは人それぞれです。
リソースが十分にあり、自分の思い描くキャリアデザインを実現できる人もいれば、外部の要因によって選択肢が限られたり、アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）に影響されて思うように選択できない人もいます。こうした複合的な要因が重なることで、特に共働き子育て世帯はキャリアに対してモヤモヤした感情を抱えることが多いです。
この「モヤモヤ」がどこから来ているのか、当事者同士で語り合うことで明確にし、問題を可視化したいと考えています。また、共働き子育て世帯に対するキャリア支援をどのように行うかについても、ディスカッションを通じてアプローチ方法を探っていきたいと考えています。
【活動概要】
毎月1回、オンラインで集まり、メンバーが抱えるキャリアの「モヤモヤ」や「課題」をテーマにディスカッションを行います。この場では、課題を深掘りしてそれに対する支援のアプローチを話し合います。共働き子育て世帯が直面する課題は、子どもの成長や社会の変化に応じて変わり続けるため、定期的なディスカッションを通じて柔軟に支援ができるよう努めます。
以上