一般財団法人ACCN オールキャリアコンサルタントネットワーク

【 ACCN情報 】

Date : 2019.06.21

≪ ~ OPEN ACCN ~ ACCN説明会開催のご案内≫
このたび、一般財団法人ACCNへまだご入会いただいていないキャリアコンサルタントの方、ご検討中のキャリアコンサルタントの方
を対象に、ACCN説明会≪OPEN ACCN≫を開催いたします。
ACCNって何?どんな活動をしているの?どんなサービスがあるの?そんな疑問にお答えいたします。
皆様お誘いあわせの上ご参加ください。

■ 開催日 ■
6月27日(木) 19:00~20:30
7月11日(木) 19:00~20:30
7月25日(木) 19:00~20:30
8月29日(木) 19:00~20:30
各日程定員30名です。

■ 会場 ■   キャリアコンサルティング協議会 1階会議室
東京都港区芝公園1-6-8泉芝公園ビル
都営三田線 御成門駅徒歩5分  都営浅草線 大門駅徒歩5分 JR浜松町駅徒歩10分

■ お申込み ■  下記のURLからお申し込みください。(参加無料です)
https://eventregist.com/e/Bm4UoVbwmXla

皆様のお申込みをお待ちしております。
お問い合わせ先
TEL 03-5402-3392
Mail support@allccn.org



≪ 本日のアップデート情報 ≫

【 仕事情報 】

産業技術短期大学からの情報を掲載しました
短期大学における進路支援担当者(事務職員)

求人詳細:

・学生へのキャリア・就職・進学等進路支援業務全般(事務作業含む)  学生の就職斡旋、窓口業務、事務業務がメイン
・就職支援(個別キャリアカウンセリング、キャリア・就職ガイダンス、  障害者手帳取得学生など特別な支援を必要とする学生の就職支援など)
・インターンシップ業務、面接指導、企業訪問、求人開拓など ・編入学等進学支援

勤務地:兵庫県尼崎市

採用予定: 2019年8月又は9月1日~

<応募書類受付期間>6月21日(金)―7月5日(金)必着

*求人の詳細は会員マイページから
https://mypage.allccn.org/user/control/

【 グッドキャリア企業アワード2019 】
「グッドキャリア企業アワード2019」エントリー企業募集 のお知らせ

厚生労働省は従業員の自律的なキャリア形成支援について 他の模範となる取組を行っている企業等の募集を行います。

◆募 集 概 要

●応募受付期間:2019年6月3日(月)~7月31日(水)
●応 募 対 象:従業員の自律的なキャリア形成(職業生活設計・働き方の実現)を支援するための取組を行っている企業等
●審査結果通知:2019年11月上旬 (表彰対象企業等に直接ご通知申し上げます)
●表    彰:大賞(厚生労働省大臣表彰)5社程度                       
         イノベーション賞(厚生労働省人材開発統括官表彰)10社程度
●シンポジウム(表彰式):2019年11月27日(水)

詳しくは募集要項をご覧ください。
https://career-award.mhlw.go.jp/entry2019/downloads/award2019.pdf

◆お問い合わせ先
グッドキャリア企業アワード2019事務局 (株式会社JACOM内)
担当:本田・井上 TEL:03-3453-5570(平日10時~18時)

【 会員限定動画配信 】
5月末から配信している國分康孝先生の動画も、本日の配信でいよい よ最終回になります。
まだご覧になっていただいていない方も、この機会にご覧ください。

國分康孝氏
     「キャリア・コンサルタント ~守備範囲と方法とスキル~」vol.4

 ※レジュメはマイページ内のACCNからのお知らせからDL出来ます。

■その他の動画ラインナップ

2019年2月27日「ACCNキックオフイベント」
高橋俊介氏 「企業経営と自律的キャリア形成 -キャリアコンサルタントの役割-」  vol.1~vol.4

第2部パネルセッション 「人生100年時代のキャリア形成支援」

動画の視聴はマイページから。
https://mypage.allccn.org/user/control/

【 CCトピックス 】   
◇◆CC News pick up◆◇

*この情報は、労働政策研究・研修機構から提供いただいた 「メールマガジン労働情報」からキャリアコンサルティング関連の話題を 編集部にてピックアップしたものです。

更にピックアップしてご紹介します。

□ 2019年6月5日

●「働き方改革実行計画」の進捗状況を議論/フォローアップ会合

 政府は5月30日、『「ニッポン一億総活躍プラン」フォローアップ会合・ 働き方改革フォローアップ会合 合同会合』を開催した。
2017年3月に決定された 「働き方改革実行計画」の進捗状況として、非正規雇用の処遇改善については 正規雇用労働者数が16年から18年にかけて109万人増となったこと、最低賃金の 引上げについては18年度、全国加重平均で26円(年率3.1%)引き上げたこと、 長時間労働の是正については、週60時間以上の労働者の割合が7.7%(17年) から6.9%(18年)となったことなどが報告された。
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/followup/dai2/gijisidai.html
(ニッポン一億総活躍プラン・働き方改革実行計画フォローアップ(概要)
http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/followup/dai2/siryou1.pdf

□ 2019年6月12日

●企業における技能継承の取組と課題などを紹介/18年版ものづくり白書

 政府は11日、「平成30年度ものづくり基盤技術の振興施策」(ものづくり白書) を閣議決定した。
若年就業者が減少する中で、中小企業の人材不足は深刻な状況 となっており、ものづくり企業の基盤を支える技能については、技能継承の伝え手 より受け手となる人材の確保が課題となっているとしている。
(厚生労働省Webサイト)
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000207556_00004.html
(経済産業省Webサイト)
https://www.meti.go.jp/press/2019/06/20190611002/20190611002.html
▽白書に引用されたJILPTの調査研究成果  
記者発表「ものづくり産業における技能継承の現状と課題に関する調査」結果(6月6日)
https://www.jil.go.jp/press/documents/20190606.pdf?mm=1499

その他キャリアコンサルティングに役立つ情報満載です。
*更にご覧になりたい方は会員マイページから
https://mypage.allccn.org/user/control/

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※ACCN入会申込みはホームページから
https://www.allccn.org/

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